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CPD制度とは CPD(Continuing Professional Development＝継続的能力開発)制度。 マンション関わるさまざまな問題について相談にあずかるアドバイザー、相談員等の継続的資質の向上、能力の開発を目的として、直接・間接にマンション相談員等を認定している各自治体と、神奈川県内のマンション管理組合ネットワーク、マンション管理士会等で構成する団体間で平成16年に設立しました。 同制度の要項１に定める【目的】は下記の通りです。 アドバイザー等が、自分の専門領域はもとより、マンション管理に関する新しい動きや、技術、管理組合の状況を常に知っておくことが、相談する管理組合にとっても極めて、重要であるとの認識からこの制度がスタートしました。 2010年度 事業に関する案内文pdf.はこちら 【目的】 神奈川県下の各自治体がマンション施策の一環として制度化しているマンション管理アドバイザー、同相談員、及びそれらを目指す者（以下、アドバイザー等という）などの職能倫理・資質の維持・向上を図るため，アドバイザー等の研修に寄与することを目的とする。 国土交通省のモデル事業として 平成21年度に制定された国土交通省の「マンション等安心居住推進事業（相談体制の整備等に係る事業）」のモデル事業にＣＰＤ制度が採択され、その一環として一連のセミナーを企画しました。 アドバイザー等だけではなく管理組合役員を始め、広くマンション管理組合運営に携わる方たちにも参加頂き今後のマンション管理の適正化に役立てて頂ければ幸いです。 2009年度 事業に関する案内文pdf.はこちら |